Emergencia Social y de los Trabajadores


EMERGENCIA FISCAL Y DE LOS TRABAJADORES

Por: Hipólito González Hernández

Mediador

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“el menoscabo de las obligaciones contractuales de los trabajadores es una afrenta cuando  se despilfarran cientos de millones en contratos, subcontratación y en salarios y beneficios de personal de confianza”

 

El proyecto de sustentabilidad fiscal radicado no solo es peor que la ley #7, porque le arrebata sustancialmente los beneficios que constaron décadas de lucha y negociación sino que permite facilitar el camino a la privatización de los servicios de las corporaciones al arrebatar beneficios y dejar en un estado ideal para el ente privado.

 

No puede haber mayor emergencia que esta, pero por el contrario si realmente existe la crisis porque no menoscabar los contratos a centenas de contratistas amigos del gobierno y cortar la grasa en la subcontratación de compañías que hacen labor que pueden hacer los servidores públicos. Reduciendo beneficios a los jefes de agencias y personal de confianza, pues no irónicamente este proyecto no toca ni la Legislatura, Rama Judicial, Fortaleza y la Oficina de Gerencia y Presupuesto , por  el contario le aumenta el presupuesto.

 

Entonces  ante la irracionabilidad del ejecutivo y el legislativo no queda más que el camino que ha de tomar, la lucha y activismo laboral para detener esta nefasta y burda ley que empobrece y facilita el desmantelamiento de los servidores públicos.

 

Los convenio colectivos son acuerdos contractuales, si evalúan los contratos y favoritismo a unos pocos que se llevan las riquezas del pueblo tuvieran el suficiente capital para paliar la crisis, ya los trabajadores han aportado mucho no volveremos a la época de la esclavitud para que otros se lleven lo que con sacrificio hacemos para que el país progrese mientras otros se lo quieren robar.

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